COACHING / COMMENTAIRES

PAS DE FORMULE TOUTES FAITES « La planification de la relève est un processus semé d’embûches. Lorsqu’est venu le moment d’aborder la question au sein de notre entreprise, nous ne savions pas par où commencer. L’entrée en scène de P.-F. nous a amenés à effectuer un nécessaire retour sur nous-mêmes et à mettre de l’ordre dans nos idées. Avec lui, pas de formules toutes faites ni de solutions passe-partout. Plein de ressources, toujours à l’écoute, il adapte ses interventions à notre réalité. Son aide précieuse tient de l’accompagnement bienveillant; il ne nous prend pas en charge, mais nous fait participer activement au processus. Grand communicateur, son propos fait mouche, car il sait l’illustrer par de savoureuses métaphores qui ont le don de laisser leur empreinte.

Bref, P.-F. est un collaborateur créatif qui nous fait sortir des sentiers battus et qui sait nous faire profiter de sa vaste expérience dans un discours ouvert, jamais moralisateur. Son savoir-faire est digne de mention. » Richard St-Pierre. Traductions Séguin Adams

OUT OF THE BOX « Dans le cadre de la gestion d'une équipe de 30 personnes et tenant compte de mon rythme de travail, j'avais besoin d'un point de vue extérieur et indépendant. En m'amenant à réfléchir en dehors de ma zone de confort, PF me permet d'aller chercher le meilleur de chaque membre de mon équipe et de développer des solutions “out of the box Il adaptées à notre contexte. » Daniel Girard. Directeur des finances. Ubisoft

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE « De retour d’un très long séjour à l’étranger, je me suis heurtée à la non-reconnaissance de mes diplômes étrangers et de mes expériences professionnelles. Ainsi durant 36 mois, entre les contrats de consultante et les envois de candidature pour divers postes, je faisais du surplace professionnellement.

C’est donc dans un état de frustration avancée, et de presque renoncement à une carrière professionnelle à la hauteur de ma formation et de mes attentes qu’est entrée en scène Pierre-François Hébert.

Son aide, son appui et ses conseils m’auront aidée à organiser ma pensée et à me fixer des objectifs précis. Pierre-François Hébert oblige à un processus d’introspection qui nous amène à une reconnaissance de ses forces et ses faiblesses et une prise en charge de sa destinée. C’est donc à travers un processus de définitions d’objectifs à court, moyen et long termes, en passant par la préparation aux entretiens d’embauche et l’organisation de mon temps de travail, qu’il a su m’accompagner avec efficacité et succès. À partir d’une approche personnalisée et humaniste, il m’aura redonné confiance en moi, outillée et accompagnée dans mes démarches professionnelles, mais également personnelles. » Natalie McNeil. Directrice générale. Alliance des producteurs francophones du Canada

SANS COMPLAISANCE « J’étais en colère avec mes patrons, mes clients ne comprenaient rien, mes collègues me tapaient sur les nerfs, bref tout allait mal. J’étais en pleine crise professionnelle quand j’ai rencontré PF.

En me posant des questions sans complaisance en m’aidant à me prendre les bonnes décisions. PF m’a aidé à évoluer de façon souple, à aire des choix professionnelle qui correspondent à mes valeurs. Je sais que je peux compter sur un coach comme lui. » Michel Héon. Président. Cotechone.